โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
- สถานะ กำลังดำเนินการ
- ปีงบประมาณ 2570
- หน่วยงาน สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- ส่วนงาน สำนักงานอธิการบดี
- หัวหน้าโครงการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จตุพร เลิศศิรรังสรรค์
- ระยะเวลา 29/10/2026 - 31/12/2026
- ผู้จัดทำ ชฎารัตน์ รัตนะพิบูลย์กุล
นโยบายสถาบัน
- Impact
- —
- Global Index
- —
- FIGHT
- Team Spirit
แผนยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ชาติ
- —
- แผนแม่บทฯ
- —
- แผนพัฒนาฯ ฉ.13
- —
- แผนกลยุทธ์สถาบัน
- —
| ชื่อรายการ | งบประมาณ | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ต.ค. | พ.ย. | ธ.ค. | ม.ค. | ก.พ. | มี.ค. | เม.ย. | พ.ค. | มิ.ย. | ก.ค. | ส.ค. | ก.ย. | ||
| วางแผนการดำเนินงาน | 0.00 | ✓ | ✓ | ||||||||||
| จัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ | 40,000.00 | ✓ | ✓ | ✓ | |||||||||
| สรุป/ประเมินผลการดำเนินงาน | 0.00 | ✓ | ✓ | ||||||||||
| รายงานผลโครงการ | 0.00 | ✓ | ✓ | ||||||||||
| รวม | 40,000.00 | ||||||||||||
รายจ่าย
| รายการ | คำอธิบาย | จำนวนเงิน |
|---|---|---|
| งบดำเนินงาน | 40,000.00 | |
| ค่าตอบแทน | 1,200.00 | |
| วิทยากรภายใน | 2 คน × 300 บาท/ชม. × 1.5 ชม. × 1 วัน | 900.00 |
| วิทยากรภายใน | 1 คน × 300 บาท/ชม. × 1 ชม. × 1 วัน | 300.00 |
| ค่าใช้สอย | 36,300.00 | |
| อาหารว่าง (เช้า) | 105 คน × 30 บาท/มื้อ × 1 มื้อ × 1 วัน | 3,150.00 |
| อาหารว่าง (บ่าย) | 105 คน × 30 บาท/มื้อ × 1 มื้อ × 1 วัน | 3,150.00 |
| อาหารกลางวัน | 105 คน × 200 บาท/มื้อ × 1 มื้อ × 1 วัน | 21,000.00 |
| ค่าของที่ระลึก | 5,400.00 | |
| ค่าของรางวัลกิจกรรม | 3,600.00 | |
| ค่าวัสดุ | 2,500.00 | |
| ค่าวัสดุในโครงการ | 2,500.00 | |
| รวม | 40,000.00 | |
การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เป็นกระบวนการสำคัญในการเตรียมความพร้อมให้บุคลากรที่
เข้ามาปฏิบัติงานในสถาบัน ได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ แนวทางการปฏิบัติงาน ตลอดจนวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรอย่างเหมาะสม การเริ่มต้นทำงานด้วยความเข้าใจที่ถูกต้องจะช่วยให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างราบรื่น เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานด้วยความศรัทธา ไว้วางใจ และเชื่อมั่นในองค์กรตั้งแต่ต้น
โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่จึงจัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรใหม่ได้รับทราบข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับนโยบาย
การบริหาร กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในสถาบัน ควบคู่กับการส่งเสริมให้บุคลากรใหม่ได้ทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อสร้างความคุ้นเคย ความสัมพันธ์ที่ดี และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น สร้างสรรค์ และนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนในอนาคต
- บรรยาย
กลุ่มเป้าหมาย
| ชื่อ | จำนวน |
|---|---|
| บุคลากรใหม่สายสนับสนุนวิชาการและสายวิชาการ | 70 |
ผู้เข้าร่วม
| ชื่อ | จำนวน |
|---|---|
| บุคลากรใหม่สายสนับสนุนวิชาการและสายวิชาการที่คาดว่าจะเข้าเพิ่มเติม | 12 |
ผู้จัดงาน
| ชื่อ | จำนวน |
|---|---|
| ผู้ดำเนินโครงการ | 12 |
| ผู้บริหาร | 8 |
| วิทยากร | 3 |
ผลผลิต
- ร้อยละบุคลากรใหม่ที่เข้าร่วมการปฐมนิเทศ (70 ร้อยละ)
- จำนวนเอกสาร/คู่มือที่จัดเตรียมให้บุคลากรใหม่ (5 เล่ม)
ผลลัพธ์
- ร้อยละบุคลากรใหม่ทราบ และเข้าใจนโยบายการบริหาร กฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการ ตลอดจนแนวปฏิบัติที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในสถาบัน (80 ร้อยละ)
- ร้อยละบุคลากรใหม่ที่มีความมั่นใจว่าสามารถนำความรู้ที่ได้รับ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ (80 ร้อยละ)
- ร้อยละบุคลากรใหม่ที่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลากรใหม่คนอื่น ๆ (80 ร้อยละ)
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- บุคลากรใหม่มีความเข้าใจในนโยบายการบริหาร กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในสถาบัน สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างรวดเร็ว มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และเกิดความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของสถาบัน
- บุคลากรใหม่มีความคุ้นเคยและความสัมพันธ์ที่ดี ทั้งกับเพื่อนร่วมงานและองค์กร เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นและสร้างสรรค์
- แบบสำรวจ/สอบถามความคิดเห็น